Капибары в резюме: как соискатели обыгрывают ИИ-рекрутеров

Оскар Ланский проверил, насколько внимательно ИИ-системы читают резюме: он составил CV дата-аналитика, заменив реальный опыт на «чесание пузиков капибар» и «анализ их дневного сна». Из 100 откликов за неделю пришло 40 приглашений. История разошлась по соцсетям, и оказалось, что это не единичный случай.

В резюме начали записывать лидерство в клане Clash of Clans как управленческий опыт, а в LinkedIn — даже проваленные собеседования в Goldman Sachs. Идея простая: автоматический фильтр цепляется за название компании, не разбираясь в исходе. Собеседники «Коммерсанта FM» подтверждают, что некоторые ATS действительно поверхностно сканируют анкеты.

Из этого не следует, что любую систему можно обмануть капибарой — настройки работодателя различаются. Но сама игра уже сложилась: кандидат пытается угадать, что понравится машине, прежде чем резюме увидит человек. Это превращает поиск работы в соревнование с алгоритмами.