Meta собиралась сократить 60% сотрудников в некоторых командах и передать их работу ИИ — план провалился

Meta планировала радикально перестроить свою структуру вокруг искусственного интеллекта. Согласно расследованию Reuters, Цукерберг хотел сократить некоторые команды на 60% и передать их работу ИИ-агентам, которые должны были заменить часть среднего звена и универсальных «билдеров». В компании даже ввели термин «поды» — маленькие группы из пяти человек, которые якобы могли бы управляться без менеджеров.

Однако план вызвал резкое недовольство среди сотрудников. Многие восприняли его как угрозу увольнениям и обесценивание их труда. Руководители среднего звена, чьи позиции оказались под ударом, активно сопротивлялись изменениям. В итоге реструктуризация застопорилась, а ожидаемого повышения эффективности не произошло.

Расследование Reuters показывает, что даже в крупнейших технологических компаниях внедрение ИИ в управление и процессы наталкивается на человеческий фактор. Meta не только не получила обещанной отдачи от ИИ-агентов, но и потеряла часть ценных сотрудников. История стала предостережением для других корпораций, спешащих автоматизировать всё подряд.