Рынок труда Великобритании расслаивается: вакансии в сфере ИИ взлетели, а менеджеры и маркетологи остаются без работы

По данным платформы Indeed, за год доля британских вакансий, в которых упоминается искусственный интеллект, взлетела с ~2% до 9,4% — почти в пять раз. Рост происходит на фоне общего сжатия рынка для «knowledge work»: число предложений в маркетинге, менеджменте и других традиционных офисных сферах неуклонно падает.

Indeed описывает ситуацию как «двухскоростной рынок труда»: одна его часть (AI-направления) разгоняется, другая (знаниевые профессии без ИИ-компетенций) тормозит. Это означает, что соискателям без навыков работы с ИИ становится всё сложнее найти работу по специальности, а компании активно перестраивают штат под новые технологии.

Тенденция, вероятно, продолжится: ИИ-вакансии требуют не только инженеров, но и специалистов по внедрению, этике и управлению ИИ-продуктами. Тем временем традиционные роли, которые можно автоматизировать или дополнить ИИ, будут сокращаться — сотрудникам придётся либо переучиваться, либо уступать место.